La ministra de Trabajo de la provincia visitó en la jornada de hoy la planta industrial de Arauco en Puerto Piray, con el objetivo de fortalecer las políticas de inclusión y equidad en el ámbito laboral, acompañando los procesos que promueven la integración de personas con discapacidad al mundo del trabajo.

En este contexto, detallaron que se trabaja para que Arauco avance en la incorporación de personas con discapacidad en sus equipos de trabajo, generando espacios de formación, desarrollo e inclusión real. 

En este marco, el Gobierno de Misiones destaca que a través del Ministerio de Trabajo, continúa promoviendo una provincia más equitativa, inclusiva y con oportunidades para todos, celebrando y acompañando a las empresas que se comprometen con el desarrollo social y la inclusión laboral genuina.

“Desde el lugar de trabajo más simple, se le da una gran oportunidad a las personas con discapacidad. Esta acción es un ejemplo para que otras empresas se animen a incluir”, destacó la ministra de Trabajo, Silvana Giménez.

Durante la visita, la ministra recorrió las instalaciones junto a representantes de la empresa, la Directora la Coprodis, Tatiana Antúnez y mantuvo un encuentro con docentes y alumnos de la Escuela Especial N°16 de Puerto Piray, quienes desempeñan un rol fundamental en la formación y acompañamiento de las personas con discapacidad en la localidad.

Arauco, una de las empresas líderes del sector forestoindustrial en el país, emplea a más de 1.200 trabajadores directos y genera alrededor de 3.000 empleos indirectos. En total, cuenta con cerca de 1.800 trabajadores en Argentina. Su presencia en Puerto Piray es clave para el empleo local, con una planta que incluye un aserradero, instalaciones de manufactura, dos plantas de energía que utilizan biomasa, una planta de resina y otra de paneles.

La empresa promueve un modelo de manejo forestal responsable, conservando 115.000 hectáreas de bosques nativos y generando un equilibrio con las superficies forestadas, en el marco de una producción sustentable.