Representantes gremiales volverán a reunirse mañana viernes desde las 9, con las autoridades provinciales para dar continuidad a la discusión salarial. “La recuperación del salario acorde al costo de vida es fundamental como así también las condiciones laborales que garanticen la continuidad y estabilidad en el empleo”, sostuvo Mariana Lescaffette secretaria general del Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (Semab-Cea).

La primera reunión se realizó el martes 10, en una convocatoria realizada por el Ministerio de Educación y participación los gremios. UDA, SIDEPP, UDPM, Sadop, Amet y Semab Cea.

Ese encuentro contó con la presencia de los ministros de Educación, Ramiro Aranda; de Hacienda, Adolfo Safrán y de Trabajo, Silvana Giménez. Se sumaron la presidente del Consejo General de Educación (CGE), Daniela López, y el director ejecutivo del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM), Luis Bogado. Luego de dos horas de debates, paso a un cuarto intermedio para este viernes.

Lescaffette, sostuvo que “la docencia vive en un contexto donde la crisis -producto de la política de ajuste promovida por el gobierno nacional y acompañada por el gobierno provincial- genera más pobreza y más desigualdad, con destrucción de derechos laborales y sociales con políticas que destruyen la industria y el empleo estable, destruyen la escuela pública y la fuente laboral docente”.

Por eso, consideró “central lo logrado en la mesa de diálogo, que aseguró la continuidad de las titularizaciones el respeto a los derechos adquiridos como la revisión del decreto de hoja de concepto, valoración docente y la derogación de resoluciones del CGE, como la 241/24 que bloqueo cargos y ceso a suplentes por fuera del estatuto”.

En ese sentido, agregó que “con la lucha fundamental llevada adelante por el Semab-Cea logramos en unidad la marcha atrás de medidas arbitrarias”.

Destacó también la demanda judicial llevada adelante desde el gremio “por incumplimiento de un salario acorde al costo de vida incumplido por el periodo y ejercicio 2023 al 2024, que toma en consideración dos años de plazo para reclamo del cumplimiento del art 6 b y 133 de la ley VI N 6 Estatuto Docente”.

Como no se cumplió, según la dirigente el gremio que preside es el único que realizó el reclamo en la justicia en octubre 2025 pendiente de resolución en el juzgado Laboral 4.