//
Por la falta de ofertas laborales, las mujeres se vieron obligadas a estudiar más que los hombres para insertarse en el mercado.
En una entrevista con Lina Zubiría – Licenciada en RRHH, la profesional reveló que pese a que un mayor número de mujeres se han volcado al campo de los estudios superiores para insertarse en el campo laboral, se siguen observando grandes brechas con el hombre4 en ciertos rubros.
En la Argentina de hoy, los estudios superiores y la salud son para las mujeres un capital que choca ante un mercado laboral que las sigue prefiriendo informales y les paga menos. Esta es la conclusión que se desprende del dosier estadístico del INDEC en conmemoración del 115° Día Internacional de la Mujer. El documento del organismo estadístico no solo ofrece una fotografía del presente, sino que expone una paradoja estructural: las mujeres argentinas se preparan más y viven más tiempo, pero esas “ventajas” se diluyen entre el mercado laboral y la autonomía económica.
Claramente en los sectores industriales es donde se observa menos actividad femenina, la especialista aseguró que a estas alturas debería pensarse en grupos diversos dentro de las empresas con las mismas oportunidades y capacidades.
Sin dudas la maternidad es un factor limitante en varios aspectos, de hecho, la tasa de natalidad está cayendo hace al menos dos años justamente porque las profesionales postergan la familia para posicionarse en el ámbito laboral. “Lamentablemente muchas empresas no quieren dar cargos importantes a mujeres porque la asocian como la única responsable de los hijos”.
Otro aspecto importante es que las pocas mujeres que llegan a puestos de jerarquía cobran un poco menos que sus pares hombres en el mismo puesto.