Una Sentencia judicial fue favorable para una delegada que el Semab- CEA, después que el gremio accionó judicialmente contra la presidencia del CGE por incumplir con ley sindical al modificar la situación laboral sin exclusión de tutela de la representante sindical.

La resolución judicial señala que, por la demanda de acción de amparo, ante la existencia de verosimilitud en el derecho invocado y advertido el peligro en la demora, decrétase la medida de no innovar.

Tras participar de la reunión nacional de la CEA en Buenos Aires, la sindicalista Mariana Lescaffette también se refirió a los puntos principales que se trataron en el encuentro, del cual también participó la Internacional de la Educación América Latina IEAL, que vivo a apoyar a los gremialistas argentinos. 

Sobre la reforma

“Se habló de la nueva reforma laboral, donde se plantea un panorama complejo para las medidas de fuerza de los docentes, porque se considera a la educación un ejercicio esencial” relató Lescaffette.

“Sin embargo, para la Organización Internacional del Trabajo OIT, un servicio esencial sólo es el que representa un riesgo de vida para sus beneficiarios en caso no ser realizado, por lo tanto, no es el caso de la docencia”, explicó.

En ese sentido opinó que la reforma “es un ataque a los sindicatos” y argumentó que la nueva ley exigirá que al hacer huelga se debe presentar en el ministerio de trabajo un protocolo que asegure el 75 por ciento de asistencia de los docentes al lugar de trabajo. 

“Es una medida para cercenar el derecho a huelga y exponer a ese 25 por ciento de los docentes que realizan el paro. Si un sindicato no hace ese protocolo puede ser intervenido”, dijo Lescaffette, quien es secretaria del área de Vivienda de la CEA.