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Se llevó a cabo hoy un nuevo encuentro de Liderazgo Organizacional, destinado a líderes y referentes del sistema sanitario, con el objetivo de fortalecer las herramientas para la conducción de los equipos de trabajo y promover mejores vínculos dentro de las organizaciones. La actividad estuvo a cargo de la Subsecretaría de Apoyo y Logística.
Durante la jornada se abordaron distintas situaciones concretas vinculadas al ámbito laboral, poniendo el foco en aquellas dinámicas que pueden influir en el funcionamiento cotidiano de los equipos y en el desempeño de quienes tienen responsabilidades de conducción.
Uno de los ejes centrales fue el diagnóstico de síntomas dentro de las organizaciones, como una herramienta para reconocer situaciones que pueden estar afectando el clima laboral, la comunicación y los vínculos entre los integrantes de los equipos. En este sentido, se trabajó sobre la importancia de identificar las señales antes de que los conflictos se profundicen.
También se desarrollaron herramientas vinculadas a la resolución de conflictos organizacionales, promoviendo una mirada que permita comprender las situaciones problemáticas y abordarlas desde una perspectiva constructiva. La propuesta apunta a que quienes lideran equipos puedan intervenir de manera oportuna, favoreciendo espacios de diálogo y búsqueda de soluciones.
En este marco, el encuentro planteó un cambio de perspectiva frente al conflicto, a partir del problema para encontrar una oportunidad de fortalecimiento de los vínculos. De esta manera, las situaciones que generan tensión pueden convertirse también en instancias para revisar prácticas, mejorar la comunicación y consolidar equipos de trabajo más sólidos.
