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Finalizó la paritaria del personal de casas particulares y dejó, tal como anticipó LA NACION, una suma no remunerativa y un aumento del 3,5% para compensar algo de los meses en los que no hubo aumentos (entre febrero y junio de este año), más un incremento del 1% en julio, agosto y septiembre.
El salario del personal de casas particulares está por encima del Salario Mínimo Vital y Movil, que a partir del 1° de junio quedó en $313.400 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo.
La semana pasada se había publicado en el Boletín Oficial, a través de la resolución 2/2025, la convocatoria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp), presidida por Sandra Gatti, a una reunión el 14 de julio en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano. La entidad reúne a representantes de los trabajadores, de los empleadores y del Gobierno, para mejorar las condiciones laborales establecidas en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
La reunión llegó a buen puerto y desde Upacp, el gremio que agrupa al personal doméstico, calculan que en octubre se volverán a sentar a la mesa de negociación. A la espera de la nueva Resolución que comunique en el Boletín Oficial el resultado de la paritaria, Upacp publicó en su página web los montos provisorios de salarios y bonos para sus diferentes categorías.
Nuevos valores para fin de julio
El aumento incluye el 3,5% de incremento para compensar parte de la inflación de febrero a junio, mas un 1% correspondiente a julio. A esta cifra, habrá que agregarle un 1% en agosto y otro porcentaje igual en septiembre. Calculan que en octubre habrá una nueva negociación.
Primera categoría, o supervisor/a:
- Con retiro, por hora pasó de $3454 a $3610,64; mensual de $430.878 a $450.418,32
- Sin retiro, la hora pasó de $3783 a $3954,56; mensual de $479.950 a $501.715,73
Segunda categoría o cocineros/as:
- Con retiro, la hora pasó de $3270 a $3418,29; mensual, de $400.310 a $418.464
- Sin retiro, la hora pasó de $3585 a $3747,58; mensual de $445.613 a $465.821,55
Tercera categoría o caseros: personal para el cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita.
- Por hora, de $3089 a $3229,09; por mes, de $390.567 $408.279,21
Cuarta categoría: para la asistencia y cuidado de personas
- Con retiro, la hora pasó de $3089 a $3229 y el mes de $390.567 a $408.279,21
- Sin retiro, la hora pasó de $3454 a $3610,64 , y por mes, de $435.246 a $454.984,41
Quinta categoría, personal para tareas generales: realiza tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
- Con retiro, la hora pasó de $2863 a $2992,84, y mensual, de $351.233 a $367.161,42
- Sin retiro, la hora pasó de $3089 a $3229,09 y por mes de $390.567 a $408.279,21
A cuánto asciende el bono
A la suma remunerativa, sobre el salario, también hay que agregar una cifra no remunerativa, ya que los porcentajes no terminan de compensar la pérdida de poder adquisitivo a causa de la inflación del primer semestre del año, que llegó al 15,1% según datos oficiales.
Con el salario de julio, también habrá que pagar $10.000 a quienes trabajen más de 16 horas por semana; $7000 a quienes trabajen de 12 a 16 horas por semana y $4000 a quienes lo hagan hasta 12 horas por semana.
Agosto y septiembre también tendrán un bono, aunque un poco menor. Habrá que abonar $9500 a quienes trabajen más de 16 horas por semana; $6000 a quienes lleguen a las 16 horas de trabajo y $4000 a quienes trabajen de hasta las 12 horas semanales.
