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El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, G.N.C., Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de Misiones acaba de cerrar un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores del sector, con vigencia abril a julio de 2026.
El acuerdo combina aumentos porcentuales mensuales con sumas fijas que se incorporan al básico. El sueldo del operador de playa, categoría testigo del sector, pasa de $1.350.389 en marzo a $1.485.757 en mayo, con proyección a $1.545.472 en julio.
Este nuevo acuerdo es para los trabajadores de Misiones encuadrados en el CCT 521/07.
Un contexto que complica todo
La mesa paritaria se negocia en un momento en que el consumo cayó en casi todos los rubros. Las estaciones de servicio no quedaron al margen. El despacho de combustibles bajó, los márgenes se ajustaron y el sector empresario llegó a la negociación con ese argumento sobre la mesa. La presión para moderar los aumentos fue real y concreta.
A eso se suma un escenario macroeconómico que no facilita las cosas. La inflación acumulada sigue erosionando el poder de compra mes a mes, y cada punto porcentual que se demora en cerrar es salario que el trabajador ya perdió. En ese marco, sostener la negociación abierta y activa no es un detalle menor. Es parte central del trabajo del sindicato, destacaron desde el SOESGYPE.
Lo que se logró
El acuerdo cubre abril, mayo, junio y julio de 2026 y combina aumentos porcentuales con sumas fijas que se incorporan al básico.
Para entender lo que significa en números concretos, el sueldo del operador de playa, la categoría de referencia del sector, recorre esta evolución desde el haber de marzo que estaba en $1.350.389:
Abril 2026: $1.383.074
Mayo 2026: $1.485.757
Junio 2026: $1.515.472
Julio 2026: $1.545.472
El aumento no se aplica de una sola vez ni de una sola forma. En abril entró un incremento del 2,3% sobre los salarios de marzo, más una suma fija de $70.700 con carácter no remunerativo. Esa suma pasó a formar parte del básico en mayo, mes que además sumó un 2,2% adicional. Por eso el salto entre abril y mayo es el más visible de la serie. En junio se aplicó un 2% más, junto con una nueva suma fija de $30.000 que se incorpora al básico en julio. Así llega el operador de playa a $1.545.472 en julio, partiendo de $1.350.389 en marzo. Son casi $195.000 de diferencia en cuatro meses, construidos acuerdo por acuerdo, número por número.
