Más de 200 profesionales médicos y de especialidades no médicas realizaron ayer el examen para adjudicar cupos a las residencias profesionales sanitarias. Las evaluaciones se tomaron de forma simultánea en la Universidad Católica  de las Misiones (Ucami) y la Facultad de Ciencias Exactas de la Unam. La prueba evaluó a postulantes de áreas clave como medicina (residencias básicas y posbásicas), kinesiología, obstetricia, bioquímica, farmacia, enfermería y especialidades vinculadas a la epidemiología. Hay 161 cargos de residencias ofrecidos por la provincia de Misiones.

En diálogo con El Territorio, el médico Rodolfo Fernández Sosa, subsecretario de Recursos Humanos de Salud Pública, contó que la evaluación consta de cuatro instancias, revisión de antecedentes académicos (promedio de la facultad), evaluación de la carpeta curricular, calificación del examen escrito y una entrevista personal. “El puntaje final se promedia para confeccionar un orden de mérito que determina la adjudicación de plazas en los distintos hospitales”, señaló y agregó “más del 90% de los inscriptos se presentaron a la convocatoria”.

La mayoría de los participantes proviene del NEA, especialmente de Misiones: entre el 90% y 95% son profesionales de la región. El aumento de inscripciones responde en parte a la apertura de cuatro facultades de medicina en el Noreste, que potenció el número de graduados. Así, los médicos que rinden pasaron de 104 el año pasado a 185 en esta convocatoria.

Entre las residencias con mayor demanda se encuentra anestesiología, diagnóstico por imágenes, cirugía y psiquiatría, aunque los hospitales provinciales ofrecen más de 20 especialidades médicas.

“La única especialidad que no completó sus cupos en la provincia fue pediatría, que hasta ahora cubre aproximadamente el 50% de las vacantes, por lo que podría haber reasignaciones una vez concluido el proceso y definidos los resultados”, dijo Fernández Sosa.

En cuanto a la selección de médicos residentes, tras la evaluación escrita los aspirantes realizan entrevistas personales con los jefes de servicio y directores de hospitales por especialidad. Con esa última instancia se elabora el ranking final que determina en qué hospital iniciará cada residente. “El inicio de la formación está programado para el 1 de agosto”, detalló.

Los hospitales que recibirán residentes serán el Samic de Oberá, Samic de Puerto Iguazú, Samic de Eldorado, el Hospital Carrillo de la ciudad de Posadas y los hospitales del Parque de la Salud como el Materno-neonatal (tocoginecología y obstetricia), el Pediátrico y el Hospital Doctor Ramón Madariaga.

“Muchos egresados formados en instituciones del interior muestran interés en volver a trabajar en localidades cercanas a sus hogares, lo que favorece la cobertura regional”, expresó el subsecretario.

En cuanto a la remuneración, la provincia se encargará del 100% de la contratación de los ingresantes bajo relación de dependencia, con aportes a obra social y jubilatorios durante el período de capacitación, que dura entre 3 y 4 años según la especialidad. El salario base para el primer año de residencia es de $1.300.000, con la posibilidad de percibir bonificaciones por guardias según la decisión del residente.