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El Gobierno provincial y los representantes sindicales docentes alcanzaron un nuevo acuerdo en el marco de la mesa paritaria, que establece una recomposición salarial en dos etapas para el último tramo del año.
La negociación, realizada en la sede del Ministerio de Educación, contempla mejoras tanto en el haber básico de los educadores como en el piso garantizado por cargo. El acta firmada incorpora referencias para el cargo testigo y su equivalencia en horas cátedra, además de la actualización de un código salarial clave que responde a demandas gremiales vinculadas con la movilidad y la recuperación del poder adquisitivo.
Este entendimiento surge en un contexto económico nacional complejo, marcado por la necesidad de sostener el valor real de los salarios frente al incremento del costo de vida. Las organizaciones gremiales destacaron que el acuerdo constituye un paso importante en la defensa de los derechos de los trabajadores de la educación, aunque subrayaron que continuarán monitoreando la evolución de los precios y mantendrán mesas técnicas con las autoridades provinciales para evaluar el impacto de los montos acordados.
Desde el Gobierno provincial se valoró la disposición al diálogo y la búsqueda de consensos, resaltando que la recomposición salarial forma parte de una política integral orientada a fortalecer el sistema educativo y reconocer la tarea docente como pilar fundamental para el desarrollo de la sociedad.
