El Teatro de Prosa del Parque del Conocimiento fue el escenario donde, este viernes 29, la presidente del STJ, Rosanna Pía Venchiarutti Sartori, junto a la ministra, Valeria Fiore Cáceres, y el Procurador General de la Provincia, Carlos Jorge Giménez acompañaron a las autoridades del Consejo de la Magistratura en la presentación del libro “Saber comunicar para elegir: Claves de cambio para la selección de candidatos en el Consejo de la Magistratura”.

En la ocasión, Venchiarutti Sartori junto a la presidente de la institución anfitriona y miembro titular del Consejo por el Poder Ejecutivo, Claudia Noemí Gauto; el secretario del Consejo de la Magistratura, Leonardo Villafañe y  la autora del libro y experta en Comunicación No Verbal, Sol Jouliá, compartieron las claves de la creación de esta obra, pensada y propuesta como una guía teórica y práctica de comunicación estratégica, Programación Neurolingüística y análisis de las conversaciones en los procesos de selección de candidatos a la Magistratura.

Jouliá fue la primera en tomar la palabra y hacer una breve sinopsis de la propuesta y contextualizó cuáles fueron las conclusiones que arrojó este trabajo de investigación. 
“Lo primero que hicimos fue entender que si el objetivo era y es seleccionar a los mejores candidatos, teníamos que pensar cuáles deberían ser las competencias, además de las jurídicas y técnicas que ya tienen los postulantes, cuáles deberían ser esas habilidades para quienes los evalúan”.
La magister en Comunicación, durante la presentación, explicó el cambio de enfoque que propone el libro hacia el interior del Consejo, destacando que el avance de la justicia también depende de las competencias comunicacionales y del liderazgo de quienes seleccionan a los jueces.
“Era necesario acompañar, sostener y contener a estos consejeros que tienen un rol tan fundamental y clave”, cerró con esta frase Jouliá.

Luego, le cedió la palabra a Venchiarutti Sartori, quien impulsó esta idea durante la pandemia desde su rol de consejera de la Magistratura: “En la pandemia, con la necesidad de seguir actuando y de seguir moviéndonos, entendimos que nosotros también teníamos que capacitarnos como consejeros. Se me ocurrió que después de haber pasado por el filtro previo 9 veces y que estaba en ese lugar de evaluación, ver como podíamos prepararnos para hacer preguntas abiertas”. 

El libro, además, tiene por objetivo compartir herramientas técnicas que permitan detectar incongruencias entre el discurso y la conducta no verbal, reduciendo la subjetividad del “olfato” intuitivo de los consejeros. A lo cual la presidente añadió: “Cuando se concursa por cargos que no son en la Capital o no son del lugar donde es oriundo del profesional el arraigo y el desarraigo es muy complicado. Hay que encontrar la pregunta adecuada para saber si conoces el contexto sociocultural en el que te vas a mover”. 

Para finalizar, la magistrada dedicó unos minutos a honrar y agradecer la tarea de los consejeros: “Agradezco muchísimo a todos aquellos que formaron parte del Consejo y que hoy forman parte, agradezco también el trabajo que hicimos y que vamos a seguir haciendo y con esa articulación para ponernos de acuerdo. Es una honra, un honor y una carga pública que quienes integramos el Consejo lo hacemos ad honorem.”

Como resultado de este trabajo interinstitucional la presidente destacó: “En un sólo mes habíamos aprendido a manejar el tiempo; habíamos aprendido a hacer las preguntas adecuadas, a no preguntar lo que había preguntado el otro, y todo esto se llevó adelante en 38 entrevistas y fueron 38 dependencias que el Poder Judicial puso en funcionamiento”. 
Seguido a esto, Claudia Gauto también en su rol de consejera manifestó: “En todo este devenir fue la primera vez que alguien se ocupó de nosotros los evaluadores. Por eso, celebro la iniciativa de Rosanna de haber apostado a capacitarnos a nosotros; porque hasta que no te muestran, vos no sos consciente de todo lo que no sabes, de las habilidades que no tenés, de las herramientas que no utilizas”.

Esta obra contó con la corrección, edición e impresión de la editorial de Las Misiones, por lo cual Jouliá agradeció la intervención en cada paso del Parque del Conocimiento desde sus inicios hasta su materialización en papel.
“Fue un proceso de mucho crecimiento, de mucho aprendizaje en lo personal. Yo lo incorporé no sólo para las entrevistas personales, sino para la vida en general, porque en realidad son herramientas para la comunicación”, concluyó la presidente del Parque.

Villafañe, por su parte, fue quien le aportó a la jornada el toque histórico de esta búsqueda: “En aquél primer consejo del año 2000 los consejeros se debatían: ¿qué preguntamos a los postulantes? Así empezó y hoy estamos hablando de un nivel de evolución muy importante, muy fuerte”. 
“Todos estos elementos que incorporamos, desde entonces, hacen que las discusiones sean más largas porque hay mucho más argumento para debatir con los postulantes. Todos los consejeros son conscientes del tiempo que le dedican y que se invierte en esta tarea”, expresó Villafañe.

La presentación contó con la presencia de la senadora Sonia Elizabeth Rojas Decut, autoridades de los tres Poderes, miembros del Consejo de la Magistratura, magistrados, funcionarios y destacados referentes del ámbito jurídico de la región.