El Gobierno de Misiones y los gremios docentes acordaron este lunes una nueva recomposición salarial para el último trimestre de 2026. A partir de noviembre, el salario inicial de bolsillo para un cargo testigo —sin zona ni antigüedad— será de $902.000, mientras que el básico docente subirá a $216.700,77.

La definición se concretó en la reunión de la Mesa Paritaria docente, realizada en el Salón Oval del Ministerio de Educación. Participaron el ministro de Educación, Ramiro Aranda; la ministra de Trabajo, Silvana Giménez; el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; la presidenta del Consejo General de Educación, Daniela López; y el secretario general de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), Rubén Darío Caballero, junto a autoridades sindicales y demás referentes del sector.

La actualización del código 960 quedó fijada en $2.279 desde octubre. El acuerdo también contempla la actualización de la movilidad, uno de los reclamos planteados por la UDPM durante la reunión.

En septiembre, la mesa técnica había actualizado adicionales y conceptos salariales, pero había postergado la definición de una nueva mejora del básico para la reunión de octubre. En aquella instancia, el básico vigente era de $194.616,77 y el piso de bolsillo, de $820.000 para un cargo testigo sin antigüedad ni zona.

Impacto en los haberes

Con el nuevo acuerdo, el piso provincial pasará de $871.000 en octubre a $902.000 en noviembre, lo que representa un incremento de $31.000 en el salario de bolsillo inicial. En términos del básico, la suba entre octubre y noviembre será de $8.655.

Cabe aclarar que el piso provincial corresponde al salario inicial de bolsillo para un cargo testigo, sin zona. El ingreso final de cada docente puede variar según antigüedad, carga horaria, función, zona de trabajo y adicionales que se liquidan sobre el básico, como también nivel educativo en el que se desempeña el educador: primaria, secundaria o superior.